Чаще всего искать новую работу приходится в особо сложных условиях — еще не уволившись с прежней. Так поступать разумнее всего, но и сложнее. Как быть, если нет возможности в рабочее время ходить по собеседованиям и отслеживать вакансии? Давайте разберемся, как действовать в такой ситуации!
Далеко не всегда есть смысл скрывать от коллег и руководителя то, что вы ищете другую работу. Однако если вы еще не твердо уверены в собственных планах или просто хотите предпринять «разведку боем» (вдруг попадется что-то действительно стоящее), поиски стоит вести с осторожностью. Если вы решили держать все в секрете, вам стоит знать несколько простых правил.
Ваше резюме должно быть опубликовано на сайтах поиска работы в закрытом доступе: тогда его увидят только те работодатели, на вакансии которых вы откликнетесь, а не рекрутеры с вашего нынешнего места работы. Но есть и более смелый вариант - разместить резюме в выборочном доступе, закрыв его только от текущего работодателя.
Не просматривайте сайты по поиску работы с офисного компьютера — делайте это дома, а лучше используйте мобильное приложение .
Будьте осторожны и в соцсетях: в комментариях не проявляйте интерес с каким-либо вакансиям, не вступайте в открытые группы типа «Работа для бухгалтеров» (ваши коллеги могут это заметить). И, конечно, не публикуйте постов вроде «Ищу работу, благодарю за репост».
Достаточно часто кадровые службы компаний мониторят сайты для поиска работы, забивая в поиск название своей компании. Если вам действительно нужно сохранить поиск работы в тайне до увольнения, замените название вашей компании её описанием. Например, вместо ООО «МТС» можно написать «ведущий оператор связи» или вместо ООО «УРАЛМАШ» - один из машиностроительных заводов.
Все телефонные переговоры с рекрутерами ведите исключительно тогда, когда коллеги вас не слышат.
Указывайте в резюме только свой мобильный телефон и личный (не корпоративный) электронный адрес для связи. Обязательно укажите в резюме удобное время для связи по телефону. Например «с 18.00 до 22.00 в рабочие дни»
Не позволяйте себе корректировать резюме на рабочем ПК или оставлять на столе файл с говорящим названием «Резюме». :)
Самое сложное в сложившейся ситуации, конечно, ходить на собеседования. Как и когда встречаться с будущими работодателями, если вы должны находиться в офисе как минимум с 9 до 18 часов?
Постарайтесь свести к минимуму количество напрасных интервью. Прежде чем договариваться о встрече, задайте рекрутеру несколько вопросов по телефону или в чате, чтобы убедиться, что эта вакансия действительно вам интересна. Так вы избавите себя от лишних поездок на собеседования.
Решили встретиться с потенциальным работодателем лично — договаривайтесь об интервью в нерабочее время, например, в 8-30 утра или в 7 вечера. Если это невозможно, накануне попросите на текущей работе предоставить вам день отпуска или договоритесь о 2—3-часовом отсутствии. Не выдумывайте систематических «уважительных причин», просто скажите, что вам нужна пара часов, чтобы уладить неотложные личные дела. И будет замечательно, если вам удастся "подкопить" пару-тройку собеседований на такой день отсутствия.
Удачи в поисках работы!
Ваше резюме должно быть опубликовано на сайтах поиска работы в закрытом доступе: тогда его увидят только те работодатели, на вакансии которых вы откликнетесь, а не рекрутеры с вашего нынешнего места работы. Но есть и более смелый вариант - разместить резюме в выборочном доступе, закрыв его только от текущего работодателя.
Не просматривайте сайты по поиску работы с офисного компьютера — делайте это дома, а лучше используйте мобильное приложение .
Будьте осторожны и в соцсетях: в комментариях не проявляйте интерес с каким-либо вакансиям, не вступайте в открытые группы типа «Работа для бухгалтеров» (ваши коллеги могут это заметить). И, конечно, не публикуйте постов вроде «Ищу работу, благодарю за репост».
Достаточно часто кадровые службы компаний мониторят сайты для поиска работы, забивая в поиск название своей компании. Если вам действительно нужно сохранить поиск работы в тайне до увольнения, замените название вашей компании её описанием. Например, вместо ООО «МТС» можно написать «ведущий оператор связи» или вместо ООО «УРАЛМАШ» - один из машиностроительных заводов.
Все телефонные переговоры с рекрутерами ведите исключительно тогда, когда коллеги вас не слышат.
Указывайте в резюме только свой мобильный телефон и личный (не корпоративный) электронный адрес для связи. Обязательно укажите в резюме удобное время для связи по телефону. Например «с 18.00 до 22.00 в рабочие дни»
Не позволяйте себе корректировать резюме на рабочем ПК или оставлять на столе файл с говорящим названием «Резюме». :)
Самое сложное в сложившейся ситуации, конечно, ходить на собеседования. Как и когда встречаться с будущими работодателями, если вы должны находиться в офисе как минимум с 9 до 18 часов?
Постарайтесь свести к минимуму количество напрасных интервью. Прежде чем договариваться о встрече, задайте рекрутеру несколько вопросов по телефону или в чате, чтобы убедиться, что эта вакансия действительно вам интересна. Так вы избавите себя от лишних поездок на собеседования.
Решили встретиться с потенциальным работодателем лично — договаривайтесь об интервью в нерабочее время, например, в 8-30 утра или в 7 вечера. Если это невозможно, накануне попросите на текущей работе предоставить вам день отпуска или договоритесь о 2—3-часовом отсутствии. Не выдумывайте систематических «уважительных причин», просто скажите, что вам нужна пара часов, чтобы уладить неотложные личные дела. И будет замечательно, если вам удастся "подкопить" пару-тройку собеседований на такой день отсутствия.
Удачи в поисках работы!
