Как найти работу после 50? Мысль о необходимости найти работу в вашем возрасте, вероятно, вызывает у вас мурашки по коже. Вы уже много месяцев ищете работу и уже теряете силы? Предлагаю рассмотреть практические советы о том, что делать, чтобы пережить это трудное время и успешно завершить поиск.
Положение людей старше 50 лет на рынке труда особое. С одной стороны, это люди, которым нужно несколько, возможно десяток лет, чтобы выйти на пенсию и захотеть работать, с другой стороны, работодатели не очень охотно берут таких людей на работу. Чаще всего они указывают на неполное образование, незнание иностранных языков или навыков работы с компьютером.
Как устроиться на работу после 50: настроим себя на успех
Психологи, коучи и консультанты по вопросам карьеры подчеркивают, насколько важен наш личный внутренний настрой в достижении успеха.
Трудно быть оптимистом, когда мы теряем работу. Однако мы сами создаем самые большие барьеры. Наше отношение, стереотипы или ориентация на распространенное мнение, вроде того, что люди старше 50 лет на рынке труда не нужны и ни один работодатель их не возьмет, в этом нам не помогают. Это только усугубляет плохое настроение и депрессию. Ведь у каждого этапа есть начало и конец.
К потере работы, независимо от возраста, следует относиться как к началу нового этапа и проявлять мужество и готовность принимать новые вызовы, которые открываются перед нами. Напомним, что у людей в возрасте 50+ есть много преимуществ, важных с точки зрения работодателя, т.е. опыт, знания, терпение, лояльность, и это лишь некоторые из них.
Трудно быть оптимистом, когда мы теряем работу. Однако мы сами создаем самые большие барьеры. Наше отношение, стереотипы или ориентация на распространенное мнение, вроде того, что люди старше 50 лет на рынке труда не нужны и ни один работодатель их не возьмет, в этом нам не помогают. Это только усугубляет плохое настроение и депрессию. Ведь у каждого этапа есть начало и конец.
К потере работы, независимо от возраста, следует относиться как к началу нового этапа и проявлять мужество и готовность принимать новые вызовы, которые открываются перед нами. Напомним, что у людей в возрасте 50+ есть много преимуществ, важных с точки зрения работодателя, т.е. опыт, знания, терпение, лояльность, и это лишь некоторые из них.
Как устроиться на работу в 50 лет: мотивация
Не каждый, кто ищет работу в свои пятьдесят-шестьдесят, находит в себе такие силы, особенно если безуспешно ищет работу несколько месяцев. Стоит осознать, что поиск работы — это процесс, который должен занять некоторое время, иногда даже больше, чем мы предполагали. Давайте посмотрим на наши действия - если мы их постоянно повторяем и они не ведут к цели, может быть, их нужно немного видоизменить или расширить? Возможно, вам нужно расширить рамки поиска работы, включив в него смежные отрасли, попросить друзей, поискать работу в другом городе или заняться самозанятостью.
Стоит встретиться с карьерным консультантом — иногда помогает просто изменить свое резюме и сопроводительное письмо. Вот что сделала 54-летняя Анастасия, специалист по маркетинговым исследованиям с 30-летним стажем, которая четыре месяца не могла найти работу, несмотря на то, что отправляла от 5 до 15 резюме в день:
Стоит встретиться с карьерным консультантом — иногда помогает просто изменить свое резюме и сопроводительное письмо. Вот что сделала 54-летняя Анастасия, специалист по маркетинговым исследованиям с 30-летним стажем, которая четыре месяца не могла найти работу, несмотря на то, что отправляла от 5 до 15 резюме в день:
«Коллега посоветовал мне обратиться к консультанту по вопросам карьеры, который просмотрел мое внушительное резюме и вычеркнул половину моих прежних должностей. Три руководящие должности он охарактеризовал более мягко — как управленческие. Убрал возраст из резюме и даты окончания учебы. После этого я разослала более тонкое и исправленное резюме - с большей верой в успех. Не знаю, было ли это изменение решающим фактором, но через месяц у меня была новая работа».
Ключ к успеху – целеустремленность, позитивный настрой никогда не сдаваться.
Давайте сосредоточимся на повышении квалификации и будем тренироваться сами. Давайте примем участие в отраслевых встречах, где мы укрепим нашу уверенность в себе и создадим сеть контактов. Давайте активно искать работу, используя все доступные источники, то есть порталы вакансий, социальные сети или нетворкинг (это процесс налаживания контактов и поддержания отношений с людьми из профессиональных и социальных кругов, социальных групп, дискуссионных форумов). И очень важно в период поиска работы не стоит замыкаться в четырех стенах.
Давай выйдем и встретимся с нашими друзьями. Может быть, их работодатель сейчас ищет сотрудников, и нас порекомендуют. Примем участие в тренингах или конференциях. Участвуя в них, мы не только повысим свою квалификацию, но и познакомимся с новыми людьми и расширим круг общения. Нетворкинг и реферальные программы в настоящее время являются одними из самых эффективных методов поиска работы!
Давай выйдем и встретимся с нашими друзьями. Может быть, их работодатель сейчас ищет сотрудников, и нас порекомендуют. Примем участие в тренингах или конференциях. Участвуя в них, мы не только повысим свою квалификацию, но и познакомимся с новыми людьми и расширим круг общения. Нетворкинг и реферальные программы в настоящее время являются одними из самых эффективных методов поиска работы!
